Search
Компетенция персонала как объект стратегического управления персонала
![Thumbnail](/bitstream/handle/data/38450/4.pdf.jpg?sequence=2&isAllowed=y)
View/ Open document files
Author
Date
2006Publisher
ХНЕУUDC
658.15Citation
Гарчук, И. М. Компетенция персонала как объект стратегического управления персонала / И. М. Гарчук // Управлiння розвитком : збірник наукових статей Міжнародної науково-практичної конференції "Перспективи та пріоритети розвитку людського капіталу в умовах глобалізації”, Харкiв, 19–20 травня 2006 року / Харкiвський нацiональний економiчний унiверситет ; редкол.: В. С. Пономаренко[та ін.]. – Харкiв : ХНЕУ, 2006. – № 4. – С. 48–50. – Библиогр.: с. 50 (3 назв.).Annotation in another language
The personnel strategy is a complex of actions which allow to estimate, analyze and work out the necessary system of affecting the personnel for providing the strategy of organization development. To be successful the organization should have skilled workers whose efficiency must be constantly improved.
Collection
![Лицензия Creative Commons](https://i.creativecommons.org/l/by-nc/4.0/88x31.png)
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция-Некоммерчески») 4.0 Всемирная.