| dc.contributor.author | Гарчук, Инна Максимовна | |
| dc.coverage.spatial | Харків | ru_RU |
| dc.date.accessioned | 2023-12-15T09:37:51Z | |
| dc.date.available | 2023-12-15T09:37:51Z | |
| dc.date.issued | 2006 | |
| dc.identifier.citation | Гарчук, И. М. Компетенция персонала как объект стратегического управления персонала / И. М. Гарчук // Управлiння розвитком : збірник наукових статей Міжнародної науково-практичної конференції "Перспективи та пріоритети розвитку людського капіталу в умовах глобалізації”, Харкiв, 19–20 травня 2006 року / Харкiвський нацiональний економiчний унiверситет ; редкол.: В. С. Пономаренко[та ін.]. – Харкiв : ХНЕУ, 2006. – № 4. – С. 48–50. – Библиогр.: с. 50 (3 назв.). | ru_RU |
| dc.identifier.uri | https://rep.bstu.by/handle/data/38450 | |
| dc.description | Garchuk, Inna Maksimovna. Personnel competence as an object of strategic personnel management | ru_RU |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | ХНЕУ | ru_RU |
| dc.title | Компетенция персонала как объект стратегического управления персонала | ru_RU |
| dc.type | Статья (Article) | ru_RU |
| dc.identifier.udc | 658.15 | ru_RU |
| dc.abstract.alternative | The personnel strategy is a complex of actions which allow to estimate, analyze and work out the necessary system of affecting the personnel for providing the strategy of organization development. To be successful the organization should have skilled workers whose efficiency must be constantly improved. | ru_RU |
