Поиск по всему репозиторию:
Проблемы стимулирования труда персонала как фактор эффективного управления промышленными предприятиями в условиях трансформации экономики
![Thumbnail](/bitstream/handle/data/7318/7-13.pdf.jpg?sequence=3&isAllowed=y)
Открыть/скачать файлы документа
Дата издания
2003Издательство
БрГТУУДК
331.108.2(075.8)Библиографическое описание
Павлючук, Ю. Н. Проблемы стимулирования труда персонала как фактор эффективного управления промышленными предприятиями в условиях трансформации экономики / Ю. Н. Павлючук, А. А. Козлов // Вестник Брестского государственного технического университета. Серия: Экономика. – 2003. – № 3. – С. 7–13. – Библиогр.: с. 13 (15 назв.).Аннотация
В статье проанализированы недостатки существующей системы стимулирования труда работников промышленных предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям. Разработаны и предложены основы новой методики организации заработной платы на принципах коллективно-долевой оплаты труда, стимулирующих производительность и эффективность труда в условиях наукоемкого производства. Предложена формула для расчета фонда оплаты труда по критерию его эффективности.
URI документа
https://rep.bstu.by/handle/data/7318Документ расположен в коллекции
- 2003 [56]
![Лицензия Creative Commons](https://i.creativecommons.org/l/by-nc/4.0/88x31.png)
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция-Некоммерчески») 4.0 Всемирная.