Поиск по всему репозиторию:
Проблемы стимулирования труда персонала как фактор эффективного управления промышленными предприятиями в условиях трансформации экономики

Открыть/скачать файлы документа
Дата издания
2003Издательство
БрГТУУДК
331.108.2(075.8)Библиографическое описание
Павлючук, Ю. Н. Проблемы стимулирования труда персонала как фактор эффективного управления промышленными предприятиями в условиях трансформации экономики / Ю. Н. Павлючук, А. А. Козлов // Вестник Брестского государственного технического университета. Серия: Экономика. – 2003. – № 3. – С. 7–13. – Библиогр.: с. 13 (15 назв.).Аннотация
В статье проанализированы недостатки существующей системы стимулирования труда работников промышленных предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям. Разработаны и предложены основы новой методики организации заработной платы на принципах коллективно-долевой оплаты труда, стимулирующих производительность и эффективность труда в условиях наукоемкого производства. Предложена формула для расчета фонда оплаты труда по критерию его эффективности.
URI документа
https://rep.bstu.by/handle/data/7318Документ расположен в коллекции
- 2003 [56]

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция-Некоммерчески») 4.0 Всемирная.