Search
Управление человеческими ресурсами как фактор обеспечения устойчивого развития организации = Human resource management as a factor of ensuring sustainable development of the organization
View/
Date
2023Publisher
БрГТУUDC
005.21:334.012.6Citation
Гарчук, И. М. Управление человеческими ресурсами как фактор обеспечения устойчивого развития организации = Human resource management as a factor of ensuring sustainable development of the organization / И. М. Гарчук // Экономика и управление: социальный, экономический и инженерный аспекты : сборник научных статей VI Международной научно-практической конференции, Брест, 23–24 ноября 2023 г. : в 2 частях / Министерство образования Республики Беларусь, Брестский государственный технический университет, Кафедра менеджмента ; редкол.: И. М. Гарчук [и др.]. – Брест : БрГТУ, 2023. – Часть 1. – С. 112–115. – Библиогр.: с. 115 (5 назв.).Abstract
В статье рассмотрена роль управления человеческими ресурсами в обеспечении устойчивого развития организации. Приведены характеристики системы управления человеческими ресурсами организации. Определена необходимость оценки эффективности труда работников и дана характеристика ее элементов. Рассмотрены принципы, которыми необходимо руководствоваться при оценке эффективности.
Annotation in another language
The article examines the role of human resource management in ensuring the sustainable development of an organization. The characteristics of the organization's human resource management system are given. The need for assessing the labor efficiency of workers is determined and a description of its elements is given. The principles that must be followed when assessing effectiveness are considered.
Collection
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция-Некоммерчески») 4.0 Всемирная.