Search
Целеполагание в организации и способности менеджеров
Citation
Кужева, С. Н. Целеполагание в организации и способности менеджеров / С. Н. Кужева // Актуальные проблемы современных экономических систем – 2020 : сборник научных статей Международной научно-практической конференции, Брест, 27 ноября 2020 года / Министерство образования Республики Беларусь, Брестский государственный технический университет ; редкол.: А. Г. Проровский [и др.]. – Брест : БрГТУ, 2020. – С. 128–133. – Библиогр.: с. 132–133 (8 назв.).Abstract
С позиций диалектического подхода рассмотрены два понятия цели: «цель деятельности» и «цель стремления». Проанализирована взаимосвязь между целью и средством её достижения. Обоснована диалектическая роль глобального критерия. Представлена характеристика используемых менеджерами стратегий целеполагания. Определены факторы повышения эффективности развития способности к целеполаганию у менеджеров.
Annotation in another language
From the standpoint of the dialectical approach, two concepts of goal are considered: "the goal
of activity" and "the goal of striving". The relationship between the goal and the means of achieving
it is analyzed. The dialectical role of the global criterion is substantiated. The characteristics of
goal-setting strategies used by managers are presented. The factors of increasing the effectiveness
of the development of the ability to set goals in managers are determined.
Collection
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция-Некоммерчески») 4.0 Всемирная.