Построение самоуправляемой системы управления персоналом на предприятиях малого бизнеса в условиях РБ

Abstract

Приведено обоснование необходимости формирования самоуправляемой системы управления персоналом на малом предприятии в условиях трансформационной экономики. Разработана методика трансформации традиционной системы управления персоналом в систему управления самоуправляемого типа. Выделены основные факторы влияния и принципы построения самоуправляемой системы управления персоналом.