Критерии эффективности работы управленческого персонала предприятий в условиях трансформации экономики

Abstract

В статье рассмотрены подходы к оценке эффективности работы аппарата управления предприятий. Предложены различные группы критериев и разработаны показатели «качество управления», «надежности», «равномерности загрузки». Обоснована последовательность разработки метода оценки работы аппарата управления. Предложен комплексный интегральный показатель эффективности работы управленческого аппарата предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям.