Управление экономией и обеспеченностью персоналом промышленных предприятий в условиях трансформации экономики

Abstract

Рассмотрены методы определения экономии персонала промышленных предприятий, полученной как в результате применения отдельных организационно-технических мероприятий или решений, так и вследствие проведения соответствующей научно-технической политики в целом. Разработаны и предложены показатели экономии труда, применяемые в планировании и стимулировании производственнохозяйственной деятельности промышленных предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям.