Search

Show simple item record

dc.contributorBrest State Technical Universityru_RU
dc.contributorБрестский государственный технический университетru_RU
dc.contributor.authorРадчук, Анатолий Петрович
dc.contributor.authorКозлов, Анатолий Александрович
dc.coverage.spatialБрестru_RU
dc.date.accessioned2020-06-03T08:40:14Z
dc.date.available2020-06-03T08:40:14Z
dc.date.issued2000
dc.identifier.citationРадчук, А. П. Принципы построения системы управления персоналом промышленных предприятий в рыночной экономике / А. П. Радчук, А. А. Козлов // Вестник Брестского государственного технического университета. Серия: Гуманитарные науки, методика преподавания. – 2000. – № 6. – С. 79–81.ru_RU
dc.identifier.urihttps://rep.bstu.by/handle/data/5855
dc.descriptionRADCHUK A. P., KOZLOV A. A. Principles of system construction human resource management of industrial enterprises in market economyru_RU
dc.description.abstractВ статье рассмотрены принципы построения системы управления персоналом промышленных предприятий как сложной динамической системы, построенной по иерархическому принципу, составные элементы которой соединены прямыми и обратными связями. Предложена концептуальная модель построения системы управления трудовыми ресурсами, в которой представлены следующие основные компоненты: источники исходной информации, информационная база, решаемые задачи, результатные сообщения и потребители информации. Рассмотрены и классифицированы комплексы задач управления на промышленных предприятиях в современных условиях.ru_RU
dc.language.isoruru_RU
dc.publisherБрГТУru_RU
dc.relation.ispartofseriesГуманитарные науки, методика преподавания;
dc.subjectрыночная экономикаru_RU
dc.subjectmarket economyru_RU
dc.subjectуправление персоналомru_RU
dc.subjectpersonnel managementru_RU
dc.titleПринципы построения системы управления персоналом промышленных предприятий в рыночной экономикеru_RU
dc.typeСтатья (Article)ru_RU
dc.identifier.udc331.108.2ru_RU
dc.abstract.alternativeThe article discusses the principles of building a system personnel management of industrial enterprises as a complex dynamic system built on a hierarchical principle, the components of which are connected direct and feedback. A conceptual model for constructing a system is proposed. human resources management, which presents The following main components: sources of initial information, information base, tasks to be solved, resultant messages and consumers of information. Complexes of problems are considered and classified. management in industrial enterprises in modern conditions.ru_RU


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record