Search

Show simple item record

dc.contributor.authorВысоцкий, Олег Арсентьевич
dc.contributor.authorГарчук, Инна Максимовна
dc.coverage.spatialБрестru_RU
dc.date.accessioned2020-04-15T08:37:24Z
dc.date.available2020-04-15T08:37:24Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.citationВысоцкий, О. А. Качество организаций топливно-энергетического комплекса – основа их стратегического успеха / О. А. Высоцкий, И. М. Гарчук // Вестник Брестского государственного технического университета. Серия: Экономика. – 2019. – № 3. – С. 2–5 : ил. – Библиогр.: с. 5 (3 назв.).ru_RU
dc.identifier.urihttps://rep.bstu.by/handle/data/4893
dc.descriptionVYSOTSKY O. A., GARCHUK I. M. The quality of the organizations of the fuel and energy complex is the basis of their strategic successru_RU
dc.description.abstractРассмотрены факторы, формирующие систему управления устойчивым социально-экономическим развитием организации, определяющие показатели и функции, входящие в процедуры и процессы управления условиями устойчивого успеха организации. Дано определение качества организации и определены его составляющие. Приведены новые процессы и категории управления, входящие в систему управления устойчивым социально-экономическим развитием организации. Проанализированы уровни степени удовлетворенности потребностей и ожиданий заинтересованных сторон управлением организациями топливно-энергетического комплекса и других отраслей Брестской области с учетом специальных функций управления. Рассмотрены производственно-психологические характеристики специалистов организации, определяющие ситуационно-комплексную оценку работника, его деловые качества, сложность выполняемой работы и результаты труда.ru_RU
dc.language.isoruru_RU
dc.publisherБрГТУru_RU
dc.subjectметоды и техника управленияru_RU
dc.subjectэнергетикаru_RU
dc.subjectmanagement methods and techniquesru_RU
dc.subjectpower engineeringru_RU
dc.titleКачество организаций топливно-энергетического комплекса – основа их стратегического успехаru_RU
dc.typeСтатья (Article)ru_RU
dc.identifier.udc005.22:620.9ru_RU
dc.abstract.alternativeThe factors that form the management system for the sustainable socio-economic development of the organization, which determine the indicators and functions that are part of the procedures and processes for managing the conditions of sustainable success of the organization, are considered. The definition of the quality of the organization is given and its components are determined. New processes and management categories included in the management system for the sustainable socio-economic development of the organization are presented. The levels of satisfaction of the needs and expectations of stakeholders by managing organizations of the fuel and energy complex and other sectors of the Brest region are analyzed, taking into account special management functions. The production and psychological characteristics of the organization’s specialists are considered, which determine the situationally comprehensive assessment of the employee, his business qualities, the complexity of the work performed and the results of the work.ru_RU


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record