Search
Воздействие дефицита кадров и изменений рынка труда на развитие логистической отрасли
View/
Scientific adviser
Копко, Ю. А.Date
2024Publisher
БрГТУUDC
164.07ISBN
978-985-493-653-6Citation
Круглик, И. А. Воздействие дефицита кадров и изменений рынка труда на развитие логистической отрасли / И. А. Круглик, А. Д. Мелешко ; научный руководитель Ю. А. Копко. – Текст : непосредственный // Экономика и управление: социальный, экономический и инженерный аспекты : сборник научных статей VII Международной научно-практической конференции, Брест, 28–29 ноября 2024 г. / Министерство образования Республики Беларусь, Брестский государственный технический университет, Кафедра менеджмента ; редколлегия: И. М. Гарчук, В. В. Зазерская, М. Т. Козинец [и др.]. – Брест : БрГТУ, 2024. – Часть 2. – ISBN 978-985-493-653-6. – С. 160–165. – Библиография: 8 назв.Abstract
Логистическая отрасль, как неотъемлемая часть современной экономики, нуждается в специалистах высокой квалификации и устойчивости кадров для обеспечения бесперебойного движения товаров. В последние годы логистика сталкивается с острым дефицитом кадров, связанным с различного рода факторами. Работа подчеркивает необходимость адаптации логистики к разработке эффективных решений для минимизации кадровых рисков, что важно для устойчивого развития в условиях меняющегося рынка труда.
Annotation in another language
The logistics industry, as an integral part of the modern economy, needs highly qualified and sustainable human resources to ensure optimal smooth flow of goods. In recent years, logistics has been facing acute staff shortages due to various kinds of factors. The paper highlights the need for logistics to adapt to develop effective solutions to minimise staffing risks, which is important for sustainable development in a changing labour market.
Collection
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция-Некоммерчески») 4.0 Всемирная.