Поиск по всему репозиторию:

Логистические инструменты развития конкурентного управления персоналом организаций = Logistics tools for the development of competitive personnel management of organizations

Thumbnail
Открыть/скачать файлы документа
Автор
Дата издания
2023
Издательство
БрГТУ
УДК
330.342
Библиографическое описание
Лукашкова, О. Ю. Логистические инструменты развития конкурентного управления персоналом организаций = Logistics tools for the development of competitive personnel management of organizations / О. Ю. Лукашкова // Инновации: от теории к практике : сборник научных статей IX Международной научно-практической конференции, Брест, 19–20 октября 2023 года : в 2 частях / Министерство образования Республики Беларусь, Брестский областной исполнительный комитет, Брестский научно-технологический парк, Брестский государственный технический университет ; редкол.: Г. Б. Медведева [и др.]. – Брест : БрГТУ, 2023. – Часть 1. – С. 83–86. – Библиогр.: с. 85–86 (5 назв.).
Аннотация
Институциональноэкономическая конструкция логистики персонала должна соответствовать основным методологическим принципам построения логистических систем: системности, динамики, конкурентоспособности, взаимообусловленности, цифровизации, оптимальности, иерархичности, целостности и др. Реализация сформулированных принципов актуализирует исследование композитных бизнес-моделей [1] и инструментов развития конкурентного управления персоналом организаций в условиях роста неопределенности эко-среды функционирования логистического бизнеса. Ключевую роль в этих условиях отводится стратегическому подходу в системе эффективного управления логистикой персонала компаний, ориентированной на флуктуации в развитии логистического бизнесе.
Аннотация на другом языке
The institutional and economic design of personnel logistics must comply with the basic methodological principles of constructing logistics systems: systematicity, dynamics, competitiveness, interdependence, digitalization, optimality, hierarchy, integrity, etc. The implementation of the formulated principles actualizes the study of composite business models and tools for the development of competitive personnel management of organizations in conditions of growing uncertainty in the eco-environment of the functioning of the logistics business. 84 A key role in these conditions is given to a strategic approach in the system of effective logistics management of company personnel, focused on fluctuations in the development of the logistics business.
URI документа
https://rep.bstu.by/handle/data/42337
Документ расположен в коллекции