Корпоративная культура университета как фактор его конкурентоспособности

Abstract

В статье рассмотрены основные факторы успеха высших учебных заведений, которые могут обеспечить их конкурентоспособность, гибкость, адаптивность и стремление к постоянному развитию. Однако если инновационные изменения не затрагивают фундаментальных основ учреждений образования – миссию, систему ценностей, стиль управления, способы выполнения и оценку качества работы, то есть того, что составляет корпоративную культуру организации, то результат может быть недостаточно эффективен. Предлагается алгоритм анализа корпоративной культуры университета и варианты возможных изменений.