Search

Show simple item record

dc.contributorBrest State Technical Universityru_RU
dc.contributorБрестский государственный технический университетru_RU
dc.contributor.authorМорозова, Наталья Николаевна
dc.contributor.authorСтрелец, Михаил Васильевич
dc.coverage.spatialБрестru_RU
dc.date.accessioned2019-11-22T09:02:11Z
dc.date.available2019-11-22T09:02:11Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.citationМорозова, Н. Н. Влияние Европейского Союза на процессы занятости в Германии / Н. Н. Морозова, М. В. Стрелец // Вестник Брестского государственного технического университета. Серия: Гуманитарные науки. – 2013. – № 6. – С. 25–33. – Библиогр.: с. 32–33 (28 назв.).ru_RU
dc.identifier.urihttps://rep.bstu.by/handle/data/2669
dc.descriptionMOROZOVA N. N., STRELETS M. V. The peculiarities of labor market formation in Germanyru_RU
dc.description.abstractАвторы настоящей статьи попытались исследовать влияния Европейского Союза на процессы занятости в Германии. Читатель узнаёт, что Германия является страной-основательницей ЕС, страной с самой мощной экономикой в рамках данного интеграционного объединении. В статье обращено внимание на плюсы и минусы членства Германии в ЕС в контексте предмета исследования. Членство в ЕС позволяет Германии, с одной стороны, пользоваться рядом экономических преимуществ, однако в то же время обременяет страну дополнительной социальной нагрузкой и напряжением. К положительным экономическим выгодам участия Германии в ЕС следует отнести – свободный доступ немецких товаров на рынки стран-участниц ЕС, защита национальных производителей путем лоббирования их интересов на наднациональном уровне, возможность привлечения квалифицированной рабочей силы из менее развитых стран-участниц ЕС и другое. К отрицательным последствиям интеграции следует отнести чрезмерную миграцию населения “новых” стран участниц ЕС в Германию, что, при сохранении существующих тенденций, влечет за собой рост социальной напряженности, безработицы, преступности, снижение оплаты труда и благосостояния государства в целом. Данные негативные стороны – неотъемлемая часть процесса интеграции стран Европы, и для эффективного взаимодействия в рамках интеграционного объединения Германия должна доработать и улучшить существующие инструменты регулирования социальной сферы в контексте текущей политики Евросоюза или, другими словами, Европа–политики.ru_RU
dc.language.isoruru_RU
dc.publisherБрГТУru_RU
dc.relation.ispartofseriesГуманитарные науки;
dc.subjectрынок трудаru_RU
dc.subjectlabor marketru_RU
dc.titleВлияние Европейского Союза на процессы занятости в Германииru_RU
dc.typeСтатья (Article)ru_RU
dc.identifier.udc323.09ru_RU
dc.abstract.alternativeThe authors of this article have attempted to carry out systematic reconstruction of labor market formation in Germany. The facts stated in the article, give reason to consider Germany a model system of employment in continental Europe. The reader learns that in this country stronger regulation of the employment protection via labor laws has become a real. The authors identified the central role of collective bargaining (collective agreements) in the determination of wages, working hours and other working conditions. They also show a well–developed system of dual professional education. Attention is drawn to the state being focused on maintaining social insurance in case of unemployment. They especially highlight the fact that labor market policy is implemented with a focus on professional training and various forms of subsidized employment.ru_RU


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record