| dc.contributor.author | Хвисевич, Наталья Юрьевна | |
| dc.coverage.spatial | Брест | |
| dc.date.accessioned | 2021-08-17T12:24:27Z | |
| dc.date.available | 2021-08-17T12:24:27Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.identifier.citation | Хвисевич, Н. Ю. Анализ и оценка экономической эффективности управления человеческими ресурсами организации / Н. Ю. Хвисевич // Вестник Брестского государственного технического университета. – 2021. – № 2 (125). – С. 118–122. | |
| dc.identifier.uri | https://rep.bstu.by/handle/data/21580 | |
| dc.description | N. Y. Khvisevich. ANALYSIS AND EVALUATION OF ECONOMIC EFFICIENCY OF MANAGEMENT OF HUMAN RESOURCES OF THE ORGANIZATION | |
| dc.description.abstract | Процесс управления – это деятельность субъектов управления, руководителей, управленческого персонала организации, направленная на достижение целей предприятия путем реализации определенных функций с использованием методов и принципов управления. Процесс управления имеет сложную структуру и является совокупностью целенаправленных действий управления в согласовании совместной деятельности коллектива для достижения цели организации. Используя теорию измерения уровней управляемости, можно измерять процессы управления количественными показателями; ввести показатели шкалы измерения и количественные оценки основных и дополнительных показателей процессов управления. В данной статье предлагается решение задачи по анализу и оценке экономической эффективности специальной функции управление человеческими ресурсами. | |
| dc.language.iso | ru | |
| dc.publisher | БрГТУ | |
| dc.subject | человеческие ресурсы | |
| dc.subject | уровни управляемости | |
| dc.subject | функции управления | |
| dc.subject | теория измерения | |
| dc.subject | вектор сил развития | |
| dc.subject | human resources | |
| dc.subject | levels of controllability | |
| dc.subject | management functions | |
| dc.subject | measurement theory | |
| dc.subject | vector of development forces | |
| dc.title | Анализ и оценка экономической эффективности управления человеческими ресурсами организации | |
| dc.type | Статья (Article) | |
| dc.identifier.udc | 331.108 | |
| dc.abstract.alternative | The management process is the activity of the subjects of management, managers, management personnel of the organization, aimed at achieving the goals of the enterprise through the implementation of certain functions using the methods and principles of management. The management process has a complex structure and is a set of purposeful actions of the board in coordinating the joint activities of the team to achieve the goals of the organization. Using the theory of measuring levels of manageability, it is possible to measure the processes of quantitative management; introduce indicators of the measurement scale and quantitative estimates of the main and additional indicators of management processes. This article proposes a solution to the problem of analyzing and assessing the economic efficiency of the special function of human resource management. | |
| dc.identifier.doi | https://doi.org/10.36773/1818-1212-2021-125-2-118-122 | |
