Анализ и оценка экономической эффективности управления человеческими ресурсами организации

Abstract

Процесс управления – это деятельность субъектов управления, руководителей, управленческого персонала организации, направленная на достижение целей предприятия путем реализации определенных функций с использованием методов и принципов управления. Процесс управления имеет сложную структуру и является совокупностью целенаправленных действий управления в согласовании совместной деятельности коллектива для достижения цели организации. Используя теорию измерения уровней управляемости, можно измерять процессы управления количественными показателями; ввести показатели шкалы измерения и количественные оценки основных и дополнительных показателей процессов управления. В данной статье предлагается решение задачи по анализу и оценке экономической эффективности специальной функции управление человеческими ресурсами.