Поиск по всему репозиторию:

Показать краткое описание

dc.contributorБрестский государственный технический университетru_RU
dc.contributorBrest State Technical Universityru_RU
dc.contributor.authorКардас, Ярослав Станислав
dc.coverage.spatialБрестru_RU
dc.date.accessioned2019-10-16T11:18:39Z
dc.date.available2019-10-16T11:18:39Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.citationКардас, Ярослав Станислав Ежегодный анализ функционирования и развития персонала как элемент системы оценки деятельности организации / Ярослав Станислав Кардас // Вестник Брестского государственного технического университета. Серия: Экономика. – 2013. – № 3. – С. 5–9 : ил.ru_RU
dc.identifier.urihttps://rep.bstu.by/handle/data/1853
dc.descriptionJAROSLAW STANISLAW KARDAS Annual analysis of personnel operation and development as an element of the enterprise activities evaluation systemru_RU
dc.description.abstractСтатья посвящена вопросам оценки результативности работы и профессионального развития персонала организации как элемента системы оценки деятельности организации. Рассматриваются задачи, цели, критерии и этапы проведения анализа эффективности работы и развития персонала с позиций достижения общих целей организации, порядок проведения и требования к содержанию беседы руководителя с подчиненным как одного из инструментов оценки сотрудника. Приводится пример шкалы оценок для анализа некоторых компетенций.ru_RU
dc.language.isoruru_RU
dc.publisherБрГТУru_RU
dc.relation.ispartofseriesЭкономика;
dc.subjectперсонал организацииru_RU
dc.subjectorganization staffru_RU
dc.titleЕжегодный анализ функционирования и развития персонала как элемент системы оценки деятельности организацииru_RU
dc.typeСтатья (Article)ru_RU
dc.identifier.udc65.015ru_RU
dc.abstract.alternativeThe article highlights issues of the activities efficiency evaluation and personnel professional development in the enterprise as an element of the enterprise activities evaluation system. Tasks, goals, guidelines and stages of the activities efficiency and personnel development analysis are examined from the organization’s basic goals achievement position. Evaluation scale example is attached to perform a selected competences analysis.ru_RU


Файлы в этом документе

Thumbnail

Данный элемент включен в следующие коллекции

Показать краткое описание