| dc.contributor.author | Аверина, Ирина Николаевна | |
| dc.contributor.author | Семашко, Яна Андреевна | |
| dc.coverage.spatial | Екатеринбург | ru_RU |
| dc.date.accessioned | 2020-08-20T10:59:22Z | |
| dc.date.available | 2020-08-20T10:59:22Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.citation | Аверина, И. Н. Методы и управление оценкой деятельности сотрудников предприятия / И. Н. Аверина, Я. А. Семашко // Информационные технологии: состояние и перспективы развития : материалы III Международной научно-практической конференции, Екатеринбург, 17 апреля 2019 г. / отв. за выпуск С. Ю. Шашкин, Т. Ф. Шитова, С. Ф. Молодецкая ; Уральский институт управления – филиал РАНХиГС. – Екатеринбург, 2019. – С. 140–147. – Библиогр.: с. 146–147 (8 назв.). | ru_RU |
| dc.identifier.uri | https://rep.bstu.by/handle/data/6889 | |
| dc.description | Averina Irina Nikolaevna; Semashko Ya.A. Methods and management of performance appraisal
company employees | ru_RU |
| dc.description.abstract | В статье рассматривается актуальный вопрос для
управления персоналом – мониторинг деятельности работников и
оценка результатов. Предлагается для учета деятельности персонала использовать сервисы G Suite. Для управления оценкой результатов
рассматривается возможность разработки критериев KPI – ключевых показателей эффективности. Привязка учета KPI к регулярному
мониторингу деятельности персонала при помощи развивающихся IT-технологий – перспективная задача современного менеджмента. | ru_RU |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | Уральский институт управления – филиал РАНХиГС | ru_RU |
| dc.subject | KPI | ru_RU |
| dc.subject | ключевые показатели эффективности | ru_RU |
| dc.subject | менеджмент | ru_RU |
| dc.subject | key performance indicators | ru_RU |
| dc.subject | management | ru_RU |
| dc.title | Методы и управление оценкой деятельности сотрудников предприятия | ru_RU |
| dc.type | Научный доклад (Working Paper) | ru_RU |
