Search
Анализ зарубежного и отечественного опыта профессиональной подготовки специалистов таможенного дела
View/
Date
2024Publisher
БрГТУUDC
339.543Citation
Потапова, Н. В. Анализ зарубежного и отечественного опыта профессиональной подготовки специалистов таможенного дела / Н. В. Потапова, Ю. Д. Ковалевская. – Текст : непосредственный // Вестник Брестского государственного технического университета. – 2024. – № 2 (134). – С. 190–195. – Библиография: 13 назв.Abstract
В статье исследуются актуальные вопросы совершенствования образовательных программ и профессиональной подготовки специалистов в области таможенного дела в вузах в изменяющихся условиях профессиональной среды. Основное внимание уделяется изучению и анализу мирового опыта подготовки специалистов в области таможенного дела на примере отдельных западных стран. Анализируется изменение структуры и содержания программ в зависимости национальных особенностей таможенной сферы в системе экономической безопасности государства. Ключевыми факторами оценки определены такие, как человеческий фактор, кадровая политика, требования и стандарты профессии. В настоящей статье раскрываются особенности профессиональной подготовки и основные аспекты траектории профессионального роста работника таможенной сферы. Проведенный обзор профессиональной подготовки за рубежом позволил выделить некоторые общие тенденции и сделать выводы относительно возможности использования данного опыта для подготовки отечественных специалистов.
Annotation in another language
The article examines current issues of improving educational programs and professional training of specialists in the field of customs in universities in the changing conditions of the professional environment. The main attention is paid to the study and analysis of world experience in training specialists in the field of customs using the example of individual countries. The change in the structure and content of programs depending on the national characteristics of the customs sphere in the economic security system of the state is analyzed. The key assessment factors are identified as the human factor, personnel policy, requirements and standards of the profession. This article reveals the features of professional training and the main aspects of the trajectory of professional growth of a customs employee. The review of professional training abroad made it possible to identify some general trends and draw conclusions regarding the possibility of using this experience to train domestic specialists.
Collection
- № 2 (134) 2024 [34]
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция-Некоммерчески») 4.0 Всемирная.