| dc.contributor.author | Лукашкова, Ольга Юрьевна | |
| dc.coverage.spatial | Брест | |
| dc.date.accessioned | 2024-10-17T13:25:41Z | |
| dc.date.available | 2024-10-17T13:25:41Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.citation | Лукашкова, О. Ю. Методика управления персоналом транспортной организаций на основе оценки упущенной выгоды / О. Ю. Лукашкова. – Текст : непосредственный // Вестник Брестского государственного технического университета. – 2024. – № 2 (134). – С. 157–161. – Библиография: 4 назв. | |
| dc.identifier.uri | https://rep.bstu.by/handle/data/46149 | |
| dc.description.abstract | В статье проведена исследовательская работа, посвященная методикам управления кадровым потенциалом организации с учетом текучести персонала. Автором разработана методика оценки валовой упущенной выгоды на основе аналитики добровольного увольнения сотрудников, а также предложена программа ее финансовой компенсации. Предполагаемый подход позволит руководству компании принимать более обоснованные управленческие решения в сфере управления персоналом и повысить мотивацию закрепления ключевых сотрудников. | |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | БрГТУ | |
| dc.subject | валовая упущенная выгода | |
| dc.subject | текучесть кадров | |
| dc.subject | возврат денежных средств | |
| dc.subject | мотивация | |
| dc.subject | gross loss of profit | |
| dc.subject | staff turnover | |
| dc.subject | return of funds | |
| dc.subject | motivation | |
| dc.title | Методика управления персоналом транспортной организаций на основе оценки упущенной выгоды | ru |
| dc.title.alternative | Methodology for personnel management of transport organizations in basis for assessing lost profits | |
| dc.type | Статья (Article) | |
| dc.identifier.udc | 658.5.011 | |
| dc.abstract.alternative | The article contains research work devoted to methods for managing the human resources potential of an organization, taking into account staff turnover. The author has developed a methodology for assessing gross lost profits based on analytics of voluntary dismissal of employees, and also proposed a program for its financial compensation. The proposed approach will allow the company's management to make more informed management decisions in the field of personnel management and increase the motivation to retain key employees. | |
| dc.identifier.doi | https://doi.org/10.36773/1818-1112-2024-134-2-157-161 | |
