Search

Методика управления персоналом транспортной организаций на основе оценки упущенной выгоды

Thumbnail
View/Open document files
DOI
https://doi.org/10.36773/1818-1112-2024-134-2-157-161
Author
Date
2024
Publisher
БрГТУ
UDC
658.5.011
Citation
Лукашкова, О. Ю. Методика управления персоналом транспортной организаций на основе оценки упущенной выгоды / О. Ю. Лукашкова. – Текст : непосредственный // Вестник Брестского государственного технического университета. – 2024. – № 2 (134). – С. 157–161. – Библиография: 4 назв.
Abstract
В статье проведена исследовательская работа, посвященная методикам управления кадровым потенциалом организации с учетом текучести персонала. Автором разработана методика оценки валовой упущенной выгоды на основе аналитики добровольного увольнения сотрудников, а также предложена программа ее финансовой компенсации. Предполагаемый подход позволит руководству компании принимать более обоснованные управленческие решения в сфере управления персоналом и повысить мотивацию закрепления ключевых сотрудников.
Annotation in another language
The article contains research work devoted to methods for managing the human resources potential of an organization, taking into account staff turnover. The author has developed a methodology for assessing gross lost profits based on analytics of voluntary dismissal of employees, and also proposed a program for its financial compensation. The proposed approach will allow the company's management to make more informed management decisions in the field of personnel management and increase the motivation to retain key employees.
URI
https://rep.bstu.by/handle/data/46149
Collection