Search
Успех организации через управление персоналом: сравнение классической теории управления с современным менеджментом = Organizational success through personnel management: comparison of classical management theory with modern management
View/ Open document files
Author
Scientific adviser
Филиппова, Татьяна ВикторовнаDate
2023Publisher
БрГТУUDC
331.108Citation
Синютич, Ю. С. Успех организации через управление персоналом: сравнение классической теории управления с современным менеджментом = Organizational success through personnel management: comparison of classical management theory with modern management / Ю. С. Синютич, К. В. Баран; науч. рук. Т. В. Филиппова // Экономика и управление: социальный, экономический и инженерный аспекты : сборник научных статей VI Международной научно-практической конференции, Брест, 23–24 ноября 2023 г. : в 2 частях / Министерство образования Республики Беларусь, Брестский государственный технический университет, Кафедра менеджмента ; редкол.: И. М. Гарчук [и др.]. – Брест : БрГТУ, 2023. – Часть 2. – С. 296–299. – Библиогр.: с. 299 (5 назв.).Abstract
В настоящее время успех большинства организаций зависит от руководителя, который правильно мотивирует работников, распределяет обязанности каждого из них, обучает, вознаграждает, т. е. управляет. Существует множество подходов по управлению персоналом и у каждого руководителя он свой. В нашей статье мы сравнили современные подходы по управлению персоналом с классическими, а также дали несколько советов, как добиться того самого успеха.
Annotation in another language
Currently, the success of most organizations depends on a leader who properly motivates employees, distributes the responsibilities of each of them, trains, rewards, i.e. manages. There are many approaches to personnel management, and each manager has his own. In our article, we compared modern approaches to personnel management with classical ones, and also gave some tips on how to achieve that same success.
Collection
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция-Некоммерчески») 4.0 Всемирная.
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Формирование квалификационных уровней управляющих (менеджеров) проектов в строительстве
Кузьмич, Петр Михайлович; Белоглазова, Ольга Петровна; Торхова, Анна Вячеславовна (БрГТУ, 2020)Рассмотрены проблемы формирования подходов и требований оценки профессиональной компетенции менеджеров проектов в Республике Беларусь. Содержатся выводы и рекомендации по организации деятельности по формированию компетенций управляющих проектов.2020-08-18
-
Современные подходы к управлению организацией в сложных социально-экономических условиях = Modern approaches to managing an organization in difficult socio-economic conditions
Мишкова, Маргарита Петровна; Явтухович, Таисия Игоревна (БрГТУ, 2023)В данной статье рассмотрены основные подходы к управлению рганизацией в современных условиях: количественный, процессный, системный, ситуационный, эмпирический и др. Также выявлены различия и несогласованность теорий представителей различных школ управления.2024-03-29
-
Definition of conditions for sustainable development of the enterprise
Garchuk, Inna Maksimovna (BrSTU, 2021)The sustainable development of the national economy directly depends on the sustainable development of all industries, which, in turn, are formed from the development of each, separately taken enterprise - the main reproductive link. Under the influence of the factors of the business environment, the ...2021-12-03