Search
Материальное стимулирование работников = Financial incentives for employees
View/
Date
2023Publisher
БрГТУUDC
331.214Citation
Беликова, Е. Г. Материальное стимулирование работников = Financial incentives for employees / Е. Г. Беликова // Экономика и управление: социальный, экономический и инженерный аспекты : сборник научных статей VI Международной научно-практической конференции, Брест, 23–24 ноября 2023 г. : в 2 частях / Министерство образования Республики Беларусь, Брестский государственный технический университет, Кафедра менеджмента ; редкол.: И. М. Гарчук [и др.]. – Брест : БрГТУ, 2023. – Часть 1. – С. 124–127. – Библиогр.: с. 127 (5 назв.).Abstract
Одной из самых сложных и трудоемких задач руководителя любой организации является разработка системы стимулов, побуждающих каждого отдельного сотрудника работать с наибольшей отдачей. От выбранной менеджментом системы мотивирования во многом зависит и то, в какой степени будут достигнуты цели организации.
Annotation in another language
One of the most difficult and time-consuming tasks of the head of any organization is to develop a system of incentives that encourage each individual employee to work with the greatest impact. The motivation system chosen by management largely depends on the extent to which the goals of the organization will be achieved.
Collection
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция-Некоммерчески») 4.0 Всемирная.