В конце ХХ, начале ХХI века знания стали неоспоримым фактором экономических успехов. В связи с этим, многие предприятия сделали ставку на систематическое повышение компетентности своих сотрудников. Устойчивое социально-экономического развитие предприятия, региона во многом зависит от качественного ...