Таргетирование социальных сетей в популяризации профессии «бухгалтер»

Храпунова, Е. А.; Кравченко, А. В.

Поиск по всему репозиторию:

Открыть/скачать файлы документа

Научный доклад (426.7Kb)

Автор

Храпунова, Е. А.
Кравченко, А. В.

Дата издания

2024

Издательство

БрГТУ

УДК

339

138:657

Показать полное описание

Библиографическое описание

Храпунова, Е. А. Таргетирование социальных сетей в популяризации профессии «бухгалтер» = Targeting social networks in popularization of the profession "accountant" / Е. А. Храпунова, А. В. Кравченко. – Текст : непосредственный // Студенческая научная зима в Бресте – 2024 : сборник научных работ студентов и магистрантов XVIII Международного студенческого научного форума, 19–20 декабря 2024 года / Министерство образования Республики Беларусь, Брестский государственный технический университет, Студенческое научное экономическое объединение "ЭКОМ" ; редколлегия: Д. А. Панков, Н. В. Потапова, О. В. Сенокосова, Е. В. Семенюк. – Брест : БрГТУ, 2024. – ISBN 978-985-493-655-0. – С. 5–8. – Библиография: 4 назв.

Аннотация

В статье рассматриваются аспекты таргетирования социальных сетей в популяризации профессия «бухгалтер» среди молодежи, так как данная профессия традиционно ассоциируется с рутинной работой и бумажной волокитой. Однако в эпоху цифровизации и автоматизации данная роль трансформируется, что требует новых и свежих взглядов. Бухгалтеры сегодня становятся востребованным на рынке труда аналитиками, играющими ключевую роль в организации, такие изменения требуют привлечения молодежи, способной адаптироваться к новым вызовам и решениям. Рассматриваются этапы и нововведения для привлечения большего количества абитуриентов и заинтересованных лиц.

Аннотация на другом языке

The article discusses aspects of targeting social networks in popularizing the profession of "аccountant" among young people, since this profession is traditionally associated with routine work and paperwork. However in the era of digitalization and automation, this role is transforming, which requires new and fresh views. Accountants today are becoming in-demand analysts in the labor market, playing a key role in the organization, such changes require the involvement of young people who are able to adapt to new challenges and solutions. The stages and innovations for attracting more applicants and stakeholders are considered.