Кадровые, управленческие и социально-экономические аспекты цифровой трансформации

Колодей, Е. А.; Славнова, Ю. Е.; Кулаков, Лейла Омаровна

Поиск по всему репозиторию:

Открыть/скачать файлы документа

139-141.pdf (249.5Kb)

Автор

Колодей, Е. А.
Славнова, Ю. Е.
Кулаков, Лейла Омаровна

Дата издания

2021

Издательство

БГУ

УДК

338.984

Показать полное описание

Библиографическое описание

Колодей, Е. А. Кадровые, управленческие и социально-экономические аспекты цифровой трансформации = HR management and socio-economic aspects of digital transformation / Е. А. Колодей, Ю. Е. Славнова, Л. О. Кулакова. – Текст : непосредственный // Цифровая трансформация – шаг в будущее : материалы II Международной научно-практической конференции молодых ученых, посвященной 100-летию Белорусского государственного университета, Минск, 27 октября 2021 г. / Белорусский государственный университет, Экономический факультет ; редколлегия: И. А. Карачун (гл. ред.), Б. Н. Паньшин, А. А. Королева. – Минск : БГУ, 2021. – ISBN 978-985-881-238-6. – С. 139–141. – Библиография: 3 назв.

Аннотация

В данной работе осуществляется анализ значения персонала в цифровом развитии предприятия. Акцент внимания направлен на основную задачу цифровой экономики. Раскрывается понятие «цифровая трансформация» и ее роль. Описывается функция использования цифровых технологий в системе управления персоналом. Определяется зависимость управленческих решений от других понятий. Приводятся примеры форм, способствующих актуализации цифровых технологий.

Аннотация на другом языке

This article analyzes the importance of personnel in the digital development of an enterprise. The focus is on the core challenge of the digital economy. The concept of «digital transformation» and its role are revealed. The function of using digital technologies in the personnel management system is described. The dependence of management decisions on other concepts is determined. Examples of forms that contribute to the actualization of digital technologies are given.