| dc.contributor.advisor | Филиппова, Татьяна Викторовна | |
| dc.contributor.author | Лещенко, Ксения Валерьевна | |
| dc.coverage.spatial | Брест | ru_RU |
| dc.date.accessioned | 2025-06-24T12:59:44Z | |
| dc.date.available | 2025-06-24T12:59:44Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.citation | Лещенко, К. В. HR-специалисты: ключевая роль в современных организациях / К. В. Лещенко ; научный руководитель Т. В. Филиппова. – Текст : непосредственный // Экономика и управление: социальный, экономический и инженерный аспекты : сборник научных статей VII Международной научно-практической конференции, Брест, 28–29 ноября 2024 г. / Министерство образования Республики Беларусь, Брестский государственный технический университет, Кафедра менеджмента ; редколлегия: И. М. Гарчук, В. В. Зазерская, М. Т. Козинец [и др.]. – Брест : БрГТУ, 2024. – Часть 2. – ISBN 978-985-493-653-6. – С. 169–174. – Библиография: 5 назв. | ru_RU |
| dc.identifier.isbn | 978-985-493-653-6 | |
| dc.identifier.uri | https://rep.bstu.by/handle/data/48826 | |
| dc.description.abstract | В статье рассмотрены основные трудности и проблемы, связанные с современными методами управления персоналом, а также HR-технологии, необходимые для стратегического управления компаниями. Проблемы подбора персонала и наличия профессиональных и компетентных кадров имеют важное значение в современных организациях. В связи с этим HR-специалистам необходимо находить и разрабатывать новые пути решения этих проблем. | ru_RU |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | БрГТУ | ru_RU |
| dc.subject | HR-специалист | ru_RU |
| dc.subject | HR-specialist | ru_RU |
| dc.subject | управление персоналом | ru_RU |
| dc.subject | personnel management | ru_RU |
| dc.subject | корпоративная культура | ru_RU |
| dc.subject | corporate culture | ru_RU |
| dc.title | HR-специалисты: ключевая роль в современных организациях | ru_RU |
| dc.title.alternative | HR-specialists: a key role in modern organizations | ru_RU |
| dc.type | Статья (Article) | ru_RU |
| dc.identifier.udc | 331.108 | ru_RU |
| dc.abstract.alternative | The article discusses the main difficulties and problems associated with modern methods ofpersonnel management, as well as HR technologies necessary for the strategic management of companies. Problems of personnel selection and availability of professional and competent personnel are important in modern organizations. In this regard, HR professionals need to find and develop new ways to solve these problems. | ru_RU |
