Успех организации через управление персоналом: сравнение классической теории управления с современным менеджментом = Organizational success through personnel management: comparison of classical management theory with modern management

Abstract

В настоящее время успех большинства организаций зависит от руководителя, который правильно мотивирует работников, распределяет обязанности каждого из них, обучает, вознаграждает, т. е. управляет. Существует множество подходов по управлению персоналом и у каждого руководителя он свой. В нашей статье мы сравнили современные подходы по управлению персоналом с классическими, а также дали несколько советов, как добиться того самого успеха.