Search

Show simple item record

dc.contributor.advisorДонец, Л. И.
dc.contributor.authorВеремчук, М. А.
dc.coverage.spatialБрест
dc.date.accessioned2024-09-25T08:06:51Z
dc.date.available2024-09-25T08:06:51Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.citationВеремчук, М. А. Социально-экономические аспекты стимулирования труда персонала угольных предприятий Донецкой Народной Республики = Socio-economic aspects of labor incentives of personnel of coal enterprises of the Donetsk People’s Republic / М. А. Веремчук; науч. рук. Л. И. Донец // Экономика и управление: социальный, экономический и инженерный аспекты : сборник научных статей VI Международной научно-практической конференции, Брест, 23–24 ноября 2023 г. : в 2 частях / Министерство образования Республики Беларусь, Брестский государственный технический университет, Кафедра менеджмента ; редкол.: И. М. Гарчук [и др.]. – Брест : БрГТУ, 2023. – Часть 2. – С. 59–62. – Библиогр.: с. 61–62 (7 назв.).
dc.identifier.urihttps://rep.bstu.by/handle/data/45273
dc.description.abstractВ статье рассмотрены проблемы стимулирования персонала, обусловленные состоянием предприятий угольной промышленности в Донецкой Народной Республике. Определены основные причины снижения уровня стимулирования персонала. Доказана обусловленность повышения эффективности стимулирования персонала через формирование системы мотивации персонала.
dc.language.isoruru
dc.publisherБрГТУ
dc.subjectстимулирование
dc.subjectмотивация
dc.subjectугольные предприятия
dc.subjectstimulation
dc.subjectmotivation
dc.subjectcoal enterprises
dc.titleСоциально-экономические аспекты стимулирования труда персонала угольных предприятий Донецкой Народной Республики = Socio-economic aspects of labor incentives of personnel of coal enterprises of the Donetsk People’s Republicru
dc.typeНаучный доклад (Working Paper)
dc.identifier.udc33.331.104
dc.abstract.alternativeThe article examines the problems of personnel incentives caused by the state of coal industry enterprises in the Donetsk People's Republic. The main reasons for the decrease in the level of personnel incentives are identified. The conditionality of increasing the effectiveness of personnel incentives through the formation of a personnel motivation system has been proven


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record