| dc.contributor.advisor | Самохвалова, С. М. | |
| dc.contributor.author | Бумаго, И. А. | |
| dc.coverage.spatial | Брест | |
| dc.date.accessioned | 2024-09-25T08:06:50Z | |
| dc.date.available | 2024-09-25T08:06:50Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.identifier.citation | Бумаго, И. А. Адаптация молодых сотрудников на примере ОАО «РЖД» ДУТСК = Adaptation of young employees on the example of JSC “Russian Railways” DUTSK / И. А. Бумаго; науч. рук. С. М. Самохвалова // Экономика и управление: социальный, экономический и инженерный аспекты : сборник научных статей VI Международной научно-практической конференции, Брест, 23–24 ноября 2023 г. : в 2 частях / Министерство образования Республики Беларусь, Брестский государственный технический университет, Кафедра менеджмента ; редкол.: И. М. Гарчук [и др.]. – Брест : БрГТУ, 2023. – Часть 2. – С. 53–56. – Библиогр.: с. 55–56 (5 назв.). | |
| dc.identifier.uri | https://rep.bstu.by/handle/data/45271 | |
| dc.description.abstract | В статье рассматривается адаптация, ее виды и факторы влияния; на практическом примере ОАО «РЖД» ДУТСК показаны роль, цели и задачи, решаемые адаптацией, анализируются конкретные управленческие решения, направленные на эффективную адаптацию молодых сотрудников. | |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | БрГТУ | |
| dc.subject | молодые сотрудники | |
| dc.subject | адаптационные мероприятия | |
| dc.subject | адаптация | |
| dc.subject | young employees | |
| dc.subject | adaptation activities | |
| dc.subject | adaptation | |
| dc.title | Адаптация молодых сотрудников на примере ОАО «РЖД» ДУТСК = Adaptation of young employees on the example of JSC “Russian Railways” DUTSK | ru |
| dc.type | Научный доклад (Working Paper) | |
| dc.identifier.udc | 331.1 | |
| dc.abstract.alternative | The article discusses adaptation, its types and factors of influence; on the practical example of JSC "Russian Railways", the role, goals and tasks solved by adaptation are shown, specific management decisions aimed at the effective adaptation of young employees are analyzed. | |
