Search

Show simple item record

dc.contributor.authorЛешина, М. А.
dc.contributor.authorЩербакова, С. А.
dc.coverage.spatialБрест
dc.date.accessioned2024-09-18T14:21:47Z
dc.date.available2024-09-18T14:21:47Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.citationЛешина, М. А. Развитие кадрового потенциала для повышения конкурентоспособности государственных учреждений = Development of human resources to increase the competitiveness of public institutions / М. А. Лешина, С. А. Щербакова // Экономика и управление: социальный, экономический и инженерный аспекты : сборник научных статей VI Международной научно-практической конференции, Брест, 23–24 ноября 2023 г. : в 2 частях / Министерство образования Республики Беларусь, Брестский государственный технический университет, Кафедра менеджмента ; редкол.: И. М. Гарчук [и др.]. – Брест : БрГТУ, 2023. – Часть 1. – С. 162–166. – Библиогр.: с. 165–166 (5 назв.).
dc.identifier.urihttps://rep.bstu.by/handle/data/45108
dc.description.abstractСтатья посвящена вопросу повышения конкурентоспособности государственных учреждений через грамотную оценку кадрового потенциала и эффективное его развитие. Авторы статьи характеризуют главные элементы структуры кадрового потенциала государственных учреждений на современном этапе их деятельности, а также раскрывают основные методы оценки кадрового потенцила.
dc.language.isoruru
dc.publisherБрГТУ
dc.subjectкадровый потенциал
dc.subjectконкурентоспособность
dc.subjectгосударственные учреждения
dc.subjecthuman resources
dc.subjectcompetitiveness
dc.subjectpublic institutions
dc.titleРазвитие кадрового потенциала для повышения конкурентоспособности государственных учреждений = Development of human resources to increase the competitiveness of public institutionsru
dc.typeНаучный доклад (Working Paper)
dc.identifier.udc005.95
dc.abstract.alternativeThe article is devoted to the issue of increasing the competitiveness of public institutions through a competent assessment of human resources potential and its effective development. The authors of the article characterize the main elements of the structure of the personnel potential of state institutions at the present stage of their activities, and also reveal the main methods of assessing the personnel potential.


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record