Управление процессами мотивации труда

Abstract

Препринт анализирует некоторые вопросы генезиса, исторического развития современных теорий и моделей мотивации труда, а также рассматриваются возможные варианты методологии построение индивидуальных моделей мотивации труда, адаптивных к особенностям производственно-хозяйственной деятельности конкретных предприятий. При этом особое внимание уделяется вопросам изучения мирового опыта и синтезе различных теорий мотивации в общую адаптивную модель.