| dc.contributor | Брестский государственный технический университет | ru_RU |
| dc.contributor | Brest State Technical University | ru_RU |
| dc.contributor.author | Замула, Ирина Валерьевна | |
| dc.contributor.author | Давидюк, Татьяна Викторовна | |
| dc.coverage.spatial | Брест | ru_RU |
| dc.date.accessioned | 2020-03-03T08:39:11Z | |
| dc.date.available | 2020-03-03T08:39:11Z | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.identifier.citation | Замула, И. В. Направления развития учета расходов на человеческие ресурсы / И. В. Замула, Т. В. Давидюк
// Вестник Брестского государственного технического университета. Серия: Экономика. – 2011. – № 3. – С. 2–6. – Библиогр.: с. 5 (16 назв.). | ru_RU |
| dc.identifier.uri | https://rep.bstu.by/handle/data/4104 | |
| dc.description | ZAMULA I. V., DAVYDIUK T. V. The development ways of accounting for investments and current costs for human resources in Ukraine, Russia and Belarus | ru_RU |
| dc.description.abstract | В процессе управления человеческими ресурсами возникает возможность принимать решения о необходимости и размере инвестиций в формирование, использование и воспроизводство человеческого капитала, исходя из экономической целесообразности таких инвестиций. Ориентация в работе с персоналом на человеческий капитал определяет предпосылки для учета не только инвестиций, но и расходов и прибыли, связанных с человеческим капиталом, вынуждают менеджеров ориентироваться на показатели эффективности деятельности предприятия. В статье проведен обзор вариантов отображения в системе бухгалтерского учета человеческого капитала. | ru_RU |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | БрГТУ | ru_RU |
| dc.relation.ispartofseries | Экономика; | |
| dc.subject | бухгалтерский учет | ru_RU |
| dc.subject | accounting | ru_RU |
| dc.title | Направления развития учета расходов на человеческие ресурсы | ru_RU |
| dc.type | Статья (Article) | ru_RU |
| dc.identifier.udc | 657 | ru_RU |
| dc.abstract.alternative | In the process of human resources management the possibility of taking decisions concerning the necessity and volume of investments into forming, using and recreating of human resources appears, basing on economic expediency of such investments. Orientation on human capital in working with personnel defines the prerequisites for accounting not only for investments, but also revenues and expenses, connected with human capital, which forces managers to strive for orienting on effectiveness indicators of enterprise’s performance. The review of ways of human resources reflection in accounting system has been carried out in the article. | ru_RU |
