В статье рассматривается адаптация, ее виды и факторы влияния; на практическом примере ОАО «РЖД» ДУТСК показаны роль, цели и задачи, решаемые адаптацией, анализируются конкретные управленческие решения, направленные на эффективную адаптацию молодых сотрудников.