Поиск по всему репозиторию:

Показать краткое описание

dc.contributorBrest State Technical Universityru_RU
dc.contributorБрестский государственный технический университетru_RU
dc.contributor.authorМорозова, Наталья Николаевна
dc.contributor.authorСтрелец, Михаил Васильевич
dc.coverage.spatialБрестru_RU
dc.date.accessioned2019-11-22T08:50:11Z
dc.date.available2019-11-22T08:50:11Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.citationМорозова, Н. Н. Особенности формирования рынка труда в Германии / Н. Н. Морозова, М. В. Стрелец // Вестник Брестского государственного технического университета. Серия: Гуманитарные науки. – 2013. – № 6. – С. 33–41. – Библиогр.: с. 41 (9 назв.).ru_RU
dc.identifier.urihttps://rep.bstu.by/handle/data/2667
dc.descriptionMOROZOVA N. N., STRELETS M. V. The peculiarities of labor market formation in Germanyru_RU
dc.description.abstractАвторы настоящей статьи попытались осуществить системную реконструкцию формирования рынка труда в Германии. Факты, изложенные в статье, дают основание считать Германию образцом системы занятости в континентальной Европе. Читатель узнаёт, что в этой стране стало реальностью сильное регулирование трудовым законодательством защиты занятости. Авторы выявили центральную роль коллективных переговоров (тарифных соглашений) в определении заработной платы, рабочего времени и других условий труда. Они также показывают развитую систему двойного профессионального образования. Обращается внимание и на сосредоточение государства на поддержании социального страхования на случай безработицы. Особо выделяется то обстоятельство, что политика на рынке труда осуществляется с акцентом на профессиональную подготовку и различные формы субсидируемой занятости.ru_RU
dc.language.isoruru_RU
dc.publisherБрГТУru_RU
dc.relation.ispartofseriesГуманитарные науки;
dc.subjectрынок трудаru_RU
dc.subjectlabor marketru_RU
dc.titleОсобенности формирования рынка труда в Германииru_RU
dc.typeСтатья (Article)ru_RU
dc.identifier.udc322.09ru_RU
dc.abstract.alternativeThe authors of this article have attempted to carry out systematic reconstruction of labor market formation in Germany. The facts stated in the article, give reason to consider Germany a model system of employment in continental Europe. The reader learns that in this country stronger regulation of the employment protection via labor laws has become a real. The authors identified the central role of collective bargaining (collective agreements) in the determination of wages, working hours and other working conditions. They also show a well–developed system of dual professional education. Attention is drawn to the state being focused on maintaining social insurance in case of unemployment. They especially highlight the fact that labor market policy is implemented with a focus on professional training and various forms of subsidized employment.ru_RU


Файлы в этом документе

Thumbnail

Данный элемент включен в следующие коллекции

Показать краткое описание