| dc.contributor.author | Обухова, Инна Ивановна | |
| dc.contributor.author | Осипчук, Наталья Валентиновна | |
| dc.coverage.spatial | Брест | ru_RU |
| dc.date.accessioned | 2020-09-03T08:14:38Z | |
| dc.date.available | 2020-09-03T08:14:38Z | |
| dc.date.issued | 2008 | |
| dc.identifier.citation | Обухова, И. И. Образовательные рычаги социально-экономического управления на предприятии / И. И. Обухова, Н. В. Осипчук // Вестник Брестского государственного технического университета. Серия: Экономика. – 2008. – № 3. – С. 20–24. – Библиогр.: с. 24 (4 назв.). | ru_RU |
| dc.identifier.uri | https://rep.bstu.by/handle/data/7209 | |
| dc.description | OBUKHOVA I. I., OSIPCHUK N. V. EDUCATIONAL MECHANISMS OF SOCIOECONOMIC ENTERPRISE MANAGEMENT | ru_RU |
| dc.description.abstract | В статье рассматривается структура, значение, пути разработки и реализации образовательных программ на предприятиях, занимающихся инновационной деятельностью. Предложена методика обоснования необходимости и целесообразности использования образовательных рычагов как важнейшего инструмента социально-экономического управления предприятиями, предпринята попытка определения основных источников финансирования затрат на обучение персонала на стадиях подготовки, перемещения и потребления рабочей силы, и предложены современные методы оценки их эффективности. | ru_RU |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | БрГТУ | ru_RU |
| dc.subject | организация производства | ru_RU |
| dc.subject | управление предприятием | ru_RU |
| dc.subject | organization of production | ru_RU |
| dc.subject | enterprise management | ru_RU |
| dc.title | Образовательные рычаги социально-экономического управления на предприятии | ru_RU |
| dc.type | Статья (Article) | ru_RU |
| dc.identifier.udc | 658 | ru_RU |
| dc.abstract.alternative | The paper is intended to provide insight into the structure, importance, and the ways to develop and realize educational programmers at the enterprise engaged in innovative activities. There were suggested principles to ground the necessity and expedience for employing educational mechanisms as the most important tools in socioeconomic enterprise management. There was made an attempt to determine the major sources to finance costs for personnel training at the preparatory and transfer stages, and consumption of labor power as well. Moreover, up-to-date procedure to assess their efficiency was presented. | ru_RU |
