Анализ обеспеченности предприятий трудовыми ресурсами в условиях трансформационных сдвигов в экономике

Abstract

Рассмотрены проблемы комплексного анализа и виды оценки обеспеченности промышленных предприятий трудовыми ресурсами. Описывается метод оценки обеспеченности предприятий трудовыми ресурсами, основанный на расчете общего и дифференцированных коэффициентов обеспеченности по численности, составу и функциональной структуре работающих. Определены и систематизированы технико-экономических факторы, влияющие на показатели расчетно-нормативной численности отдельных категорий и функциональных групп работающих и через этот показатель на уровень обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Приведена модель определения расчетно-нормативной численности основных рабочих сдельщиков и повременщиков, вспомогательных рабочих и работников аппарата управления.