| dc.contributor | Brest State Technical University | ru_RU |
| dc.contributor | Брестский государственный технический университет | ru_RU |
| dc.contributor.author | Радчук, Анатолий Петрович | |
| dc.contributor.author | Козлов, Анатолий Александрович | |
| dc.coverage.spatial | Брест | ru_RU |
| dc.date.accessioned | 2020-06-03T08:40:14Z | |
| dc.date.available | 2020-06-03T08:40:14Z | |
| dc.date.issued | 2000 | |
| dc.identifier.citation | Радчук, А. П. Принципы построения системы управления персоналом промышленных предприятий в рыночной экономике / А. П. Радчук, А. А. Козлов // Вестник Брестского государственного технического университета. Серия: Гуманитарные науки, методика преподавания. – 2000. – № 6. – С. 79–81. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | https://rep.bstu.by/handle/data/5855 | |
| dc.description | RADCHUK A. P., KOZLOV A. A. Principles of system construction
human resource management of industrial enterprises in
market economy | ru_RU |
| dc.description.abstract | В статье рассмотрены принципы построения системы управления персоналом промышленных предприятий как
сложной динамической системы, построенной по иерархическому принципу, составные элементы которой соединены
прямыми и обратными связями.
Предложена концептуальная модель построения системы управления трудовыми ресурсами, в которой представлены
следующие основные компоненты: источники исходной информации, информационная база, решаемые задачи, результатные сообщения и потребители информации.
Рассмотрены и классифицированы комплексы задач управления на промышленных предприятиях в современных
условиях. | ru_RU |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | БрГТУ | ru_RU |
| dc.relation.ispartofseries | Гуманитарные науки, методика преподавания; | |
| dc.subject | рыночная экономика | ru_RU |
| dc.subject | market economy | ru_RU |
| dc.subject | управление персоналом | ru_RU |
| dc.subject | personnel management | ru_RU |
| dc.title | Принципы построения системы управления персоналом промышленных предприятий в рыночной экономике | ru_RU |
| dc.type | Статья (Article) | ru_RU |
| dc.identifier.udc | 331.108.2 | ru_RU |
| dc.abstract.alternative | The article discusses the principles of building a system
personnel management of industrial enterprises as
a complex dynamic system built on a hierarchical principle, the components of which are connected
direct and feedback.
A conceptual model for constructing a system is proposed.
human resources management, which presents
The following main components: sources of initial information, information base, tasks to be solved, resultant messages and consumers of information.
Complexes of problems are considered and classified.
management in industrial enterprises in modern
conditions. | ru_RU |
