| dc.contributor.author | Головач, Эмма Петровна | |
| dc.contributor.author | Рубахов, Александр Иванович | |
| dc.coverage.spatial | Брест | ru_RU |
| dc.date.accessioned | 2020-06-01T08:17:26Z | |
| dc.date.available | 2020-06-01T08:17:26Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.citation | Головач, Э. П. Эволюция организационных структур – от классических до инновационных / Э. П. Головач, А. И. Рубахов
// Совершенствование инвестиционно-строительных процессов на рынках Центральной и Восточной Европы : сборник научных трудов / Министерство образования Республики Беларусь, Брестский государственный технический университет ; редкол.: А. Г. Проровский [и др.] ; под общ. ред. А. Г. Проровского. – Брест : БрГТУ, 2018. – С. 24–31. – Библиогр.: с. 31 (23 назв.). | ru_RU |
| dc.identifier.uri | https://rep.bstu.by/handle/data/5775 | |
| dc.description | Golovach E.P., Rubakhov A. I. EVOLUTION OF ORGANIZATIONAL STRUCTURES - FROM
CLASSICAL TO INNOVATIVE | ru_RU |
| dc.description.abstract | В статье предпринята попытка показать эволюцию организационных структур управления - от иерархических и вертикальных - до современных, процессных, гетерархических1, построенных по принципу горизонтальной интеграции и сетей. Особенности современной мировой экономики, базирующейся на интеграции и глобализации, открытости границ и развитии
информационных технологий, привели к необходимости построения новых организационных
структур, обладающих гибкостью, адаптивностью и способствующих созданию и внедрению
инноваций. Целью исследования является анализ изменений в построении организационных
структур управления, направленных на обеспечение гибкости и инновационности организаций. | ru_RU |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | БрГТУ | ru_RU |
| dc.subject | управление экономикой | ru_RU |
| dc.subject | economic management | ru_RU |
| dc.title | Эволюция организационных структур – от классических до инновационных | ru_RU |
| dc.type | Статья (Article) | ru_RU |
| dc.abstract.alternative | The article attempts to show the evolution of organizational structures of management - from hierarchical
and vertical - to modern, process, heterarchical based on the principle of horizontal integration
and networks. The features of the modern world economy, based on integration and globalization,
open borders and the development of information technologies, have led to the need to build new organizational
structures with flexibility, adaptability and contributing to the creation and implementation of
innovations. The aim of the study is to analyze changes in the construction of organizational structures
of management, aimed at ensuring the flexibility and innovativeness of organizations. | ru_RU |
