Особенности использования гибких систем оплаты труда = Features of using flexible payment systems

Abstract

В данной работе исследуются системы оплаты труда, применяемые на отечественных предприятиях. Цель работы – выявить влияние действующей системы оплаты труда на производительность труда предприятия, а также на финансовый результат организации; разработка предложения об оптимизации системы оплаты труда на основе анализа деятельности предприятия. При написании научной статьи была выявлена сильная зависимость прибыли и производительности труда, на которую влияет заработная плата работников предприятия. Благодаря «денежной» оценке вклада каждого работника, можно повысить не только производительность, но и прибыль организации.