| dc.contributor.advisor | Филиппова, Татьяна Викторовна | |
| dc.contributor.author | Явтухович, Таисия Игоревна | |
| dc.coverage.spatial | Брест | |
| dc.date.accessioned | 2024-09-25T08:06:48Z | |
| dc.date.available | 2024-09-25T08:06:48Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.identifier.citation | Явтухович, Т. И. Система управления кадровым потенциалом современной организации = The personnel potential management system of a modern organization / Т. И. Явтухович; науч. рук. Т. В. Филиппова // Экономика и управление: социальный, экономический и инженерный аспекты : сборник научных статей VI Международной научно-практической конференции, Брест, 23–24 ноября 2023 г. : в 2 частях / Министерство образования Республики Беларусь, Брестский государственный технический университет, Кафедра менеджмента ; редкол.: И. М. Гарчук [и др.]. – Брест : БрГТУ, 2023. – Часть 2. – С. 409–412. – Библиогр.: с. 412 (5 назв.). | |
| dc.identifier.uri | https://rep.bstu.by/handle/data/45263 | |
| dc.description.abstract | В статье рассмотрено сущность понятия система управления кадровым потенциалом (СУКП). Также перечислены факторы, влияющие на СУКП и непосредственно подсистемы, входящие в СУКП; предложены принципы формирования системы управления кадровым потенциалом. | |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | БрГТУ | |
| dc.subject | кадры | |
| dc.subject | кадровый потенциал | |
| dc.subject | система управления кадровым потенциалом | |
| dc.subject | факторы | |
| dc.subject | принципы | |
| dc.subject | руководитель | |
| dc.subject | personnel | |
| dc.subject | personnel potential | |
| dc.subject | personnel potential management system | |
| dc.subject | factors | |
| dc.subject | principles | |
| dc.subject | manager | |
| dc.title | Система управления кадровым потенциалом современной организации = The personnel potential management system of a modern organization | ru |
| dc.type | Научный доклад (Working Paper) | |
| dc.identifier.udc | 331 | |
| dc.abstract.alternative | The article considers the essence of the concept of personnel potential management system (PPMS). The factors influencing the PPMS and directly the subsystems included in the PPMS are also listed; the principles of formation of the personnel potential management system are proposed. | |
