| dc.contributor.author | Петрович, М. В. | |
| dc.coverage.spatial | Брест | |
| dc.date.accessioned | 2024-09-18T14:21:48Z | |
| dc.date.available | 2024-09-18T14:21:48Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.identifier.citation | Петрович, М. В. О двух концепциях организации трудового поведения в современных условиях = About two concepts of the organization of labor behavior in modern conditions / М. В. Петрович // Экономика и управление: социальный, экономический и инженерный аспекты : сборник научных статей VI Международной научно-практической конференции, Брест, 23–24 ноября 2023 г. : в 2 частях / Министерство образования Республики Беларусь, Брестский государственный технический университет, Кафедра менеджмента ; редкол.: И. М. Гарчук [и др.]. – Брест : БрГТУ, 2023. – Часть 1. – С. 171–175. – Библиогр.: с. 174–175 (9 назв.). | |
| dc.identifier.uri | https://rep.bstu.by/handle/data/45110 | |
| dc.description.abstract | В статье рассматривается проблема социально-экономических ролей личности и группы (команды) в организации трудовой деятельности. Приводятся аргументы, а также мнения известных ученых в пользу той и другой модели организации созидательной деятельности. Основной вывод в том, что обе концептуальные модели эффективны и гармоничны между собой в зависимости от конкретной ситуации. | |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | БрГТУ | |
| dc.subject | личность | |
| dc.subject | группа | |
| dc.subject | потенциал | |
| dc.subject | труд | |
| dc.subject | управление | |
| dc.subject | эффекты | |
| dc.subject | развитие | |
| dc.subject | personality | |
| dc.subject | group | |
| dc.subject | potential | |
| dc.subject | labor | |
| dc.subject | management | |
| dc.subject | effects | |
| dc.subject | development | |
| dc.title | О двух концепциях организации трудового поведения в современных условиях = About two concepts of the organization of labor behavior in modern conditions | ru |
| dc.type | Научный доклад (Working Paper) | |
| dc.identifier.udc | 35:316 | |
| dc.abstract.alternative | The article deals with the problem of socio-economic roles of an individual and a group (team) in the organization of labor activity. Arguments are given, as well as opinions of well-known scientists in favor of both models of organizing creative activity. The main conclusion is that both conceptual models are effective and harmonious with each other depending on the specific situation. | |
