Формирование и развитие профессиональных компетенций управленца-менеджера в системе вузовской и послевузовской подготовки

Abstract

Раскрыты понятия «компетентность» и «компетенции» менеджера, определены основные управленческие и поведенческие компетенции современного менеджера, образующие модель компетенций, разработка которой является актуальной и необходимой для управления персоналом на предприятии. Раскрыто содержание ключевых управленческих компетенций менеджеров, которые определяют профессиональную успешность руководителя и оказывают решающее значение на эффективность деятельности возглавляемых ими компаний. Показано, что в современном мире руководитель должен не только овладеть необходимыми профессиональными компетенциями, но и последовательно и целеустремленно формировать в компании корпоративную культуру, в которой компетенции, ориентированные на конкурентоспособность, были бы присущи всей команде. В работе затрагиваются вопросы формирования и развития управленческих компетенций через различные формы образования, подготовки и переподготовки современных менеджеров. По сути своей данный процесс должен носить комплексное, разностороннее и продуманное обучение.