| dc.contributor.author | Гурщенко, А. О. | |
| dc.contributor.author | Шорец, Т. В. | |
| dc.coverage.spatial | Брест | ru_RU |
| dc.date.accessioned | 2026-02-04T08:35:39Z | |
| dc.date.available | 2026-02-04T08:35:39Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.citation | Гурщенко, А. О. Развитие методики оценки социальной активности работников и ее место в корпоративной культуре и системе мотивации персонала = Development of a methodology for assessing the social activity of employees and its place in the corporate culture and personnel motivation system / А. О. Гурщенко, Т. В. Шорец. – Текст : непосредственный
// Студенческая научная зима в Бресте – 2024 : сборник научных работ студентов и магистрантов XVIII Международного студенческого научного форума, Брест, 19–20 декабря 2024 года / Министерство образования Республики Беларусь, Брестский государственный технический университет, Студенческое научное экономическое объединение "ЭКОМ" ; редколлегия: Д. А. Панков, Н. В. Потапова, О. В. Сенокосова, Е. В. Семенюк. – Брест : БрГТУ, 2024. – ISBN 978-985-493-655-0. – С. 108–110. – Библиография: 2 назв. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | https://rep.bstu.by/handle/data/50969 | |
| dc.description.abstract | В современном мире социальная активность работников считается одним из важнейших элементов управления персоналом. В данной статье рассматривается сущность и значение социальной активности работников организации, влияние корпоративной культуры и социальной активности на производительность труда работника. Кроме того, в данной работе предлагается система оценки социальной активности, ее роли в создании благоприятной атмосферы в коллективе и влияния на вовлеченность работников в производственный процесс. | ru_RU |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | БрГТУ | ru_RU |
| dc.title | Развитие методики оценки социальной активности работников и ее место в корпоративной культуре и системе мотивации персонала | ru_RU |
| dc.title.alternative | Development of a methodology for assessing the social activity of employees and its place in the corporate culture and personnel motivation system | ru_RU |
| dc.type | Статья (Article) | ru_RU |
| dc.identifier.udc | 658.3 | ru_RU |
| dc.abstract.alternative | In the modern world, the social activity of employees is considered one of the most important elements of personnel management. This article examines the essence and significance of the social activity of employees of the organization, the impact of corporate culture and social activity on employee productivity. In addition, this paper proposes a system for evaluating social activity, its role in creating a favorable atmosphere in the team and its impact on employee involvement in the production process. | ru_RU |