| dc.contributor.author | Марсикова, П. А. | |
| dc.contributor.author | Шорец, Т. В. | |
| dc.coverage.spatial | Брест | ru_RU |
| dc.date.accessioned | 2025-10-30T10:05:30Z | |
| dc.date.available | 2025-10-30T10:05:30Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.citation | Марсикова, П. А. Развитие подходов к оценке организации волонтерской деятельности на предприятии = Development of approaches to assessing the organisation of volunteer activities at an enterprise / П. А. Марсикова, Т. В. Шорец. – Текст : непосредственный // Студенческая научная зима в Бресте – 2024 : сборник научных работ студентов и магистрантов XVIII Международного студенческого научного форума, 19–20 декабря 2024 года / Министерство образования Республики Беларусь, Брестский государственный технический университет, Студенческое научное экономическое объединение "ЭКОМ" ; редколлегия: Д. А. Панков, Н. В. Потапова, О. В. Сенокосова, Е. В. Семенюк. – Брест : БрГТУ, 2024. – ISBN 978-985-493-655-0. – С. 39–42. – Библиография: 4 назв. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | https://rep.bstu.by/handle/data/50008 | |
| dc.description.abstract | В статье рассматривается роль корпоративного волонтерства как элемента стратегии устойчивого развития предприятий и корпоративной социальной ответственности (КСО). Приводятся примеры волонтерских проектов, формы их реализации и преимущества для компаний. Особое внимание уделено методике оценки организации волонтерской деятельности на предприятиях Республики Беларусь. Описаны этапы оценки, включая подготовку, сбор информации, анализ и заключение. Автор также выделяет типичные ошибки при внедрении волонтерских программ и предлагает рекомендации по их устранению. | ru_RU |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | БрГТУ | ru_RU |
| dc.title | Развитие подходов к оценке организации волонтерской деятельности на предприятии | ru_RU |
| dc.type | Статья (Article) | ru_RU |
| dc.identifier.udc | 658 | ru_RU |
| dc.abstract.alternative | The article examines the role of corporate volunteering as an element of sustainable development strategies and corporate social responsibility (CSR). Examples of volunteering projects, their forms of implementation, and benefits for companies are provided. Special attention is given to the methodology for evaluating the organization of volunteering activities at enterprises in the Republic of Belarus. The stages of evaluation, including preparation, data collection, analysis, and conclusion, are described. The author also highlights common mistakes in implementing volunteer programs and offers recommendations for their elimination. | ru_RU |
