Search

Show simple item record

dc.contributor.authorВегера, Максим Романович
dc.contributor.authorРазуванова, Анастасия Сергеевна
dc.contributor.authorНоско, Наталья Викторовна
dc.coverage.spatialИжевскru_RU
dc.date.accessioned2025-09-10T13:47:27Z
dc.date.available2025-09-10T13:47:27Z
dc.date.issued2025
dc.identifier.citationВегера, М. Р. Мотивация молодых специалистов = Motivation of young professionals / М. Р. Вегера, А. С. Разуванова, Н. В. Носко. – Текст : непосредственный // Фотинские чтения ̶ 2025 (весеннее собрание) : сборник материалов ХII международной научно-практической конференции, Ижевск, 27 ̶ 29 марта 2025 года / Минобрнауки России, Ижевский государственный технический университет имени М. Т. Калашникова, Белорусский национальный технический университет, Брестский государственный технический университет, Донецкий национальный технический университет, Донецкий национальный университет экономики и торговли имени М. Туган-Барановского, Научно-исследовательский институт «Строительная лаборатория», Институт международных экономических связей (ИМЭС), Ташкентский архитектурно-строительный университет ; редколлегия: Ю. Г. Кислякова, О. Л. Симченко, У. Ф. Симакова [и др.]. – Ижевск : УИР ИжГТУ имени М. Т. Калашникова, 2025. – ISBN 978-5-7526-1071-4. – С. 73–76. – Библиография: 3 назв.ru_RU
dc.identifier.urihttps://rep.bstu.by/handle/data/49426
dc.description.abstractВ современном мире, где конкуренция и изменения на рынке труда набирают обороты, вопрос о мотивации труда молодых специалистов становится особенно актуальным. Управление мотивацией в компании требует тщательного подхода и понимания специфики молодого поколения.ru_RU
dc.language.isoruru_RU
dc.publisherИжГТУ имени М. Т. Калашниковаru_RU
dc.titleМотивация молодых специалистовru_RU
dc.title.alternativeMotivation of young professionalsru_RU
dc.typeНаучный доклад (Working Paper)ru_RU
dc.identifier.udc339: 005.5ru_RU
dc.abstract.alternativeIn the modern world, where competition and changes in the labor market are gaining momentum, the issue of motivation of young specialists is becoming especially relevant. Motivation management in a company requires a careful approach and understanding of the specifics of the younger generation.ru_RU


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record