| dc.contributor.author | Голец, Оксана Владимировна | |
| dc.contributor.author | Денисюк, Дарья Денисовна | |
| dc.contributor.author | Гарбарук, К. С. | |
| dc.coverage.spatial | Липецк | ru_RU |
| dc.date.accessioned | 2023-10-12T09:16:16Z | |
| dc.date.available | 2023-10-12T09:16:16Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.identifier.citation | Голец, О. В. Грейдинг оплаты труда как метод оценки качества работников = Wage Grading as a Method of Assessing the Quality of Employees / О. В. Голец, Д. Д. Денисюк, К. С. Гарбарук // Тенденции развития науки, образования и экономики в эпоху цифровизации : материалы Международной научно-практической конференции, Липецк, 28 апреля 2022 года / Автономная некоммерческая организация высшего образования «Белгородский университет кооперации, экономики и права», Липецкий институт кооперации (филиал) ; редкол.: Р. И. Бунеева [и др.]. – Липецк : ЛГПУ имени П.П. Семенова-Тян-Шанского, 2022. – С. 32–35. – Библиогр.: с. 35 (3 назв.). | ru_RU |
| dc.identifier.uri | https://rep.bstu.by/handle/data/36574 | |
| dc.description | Golets, Oksana Vladimirovna; Denisyuk, D. D.; Garbaruk, K. S. Grading of remuneration as a method of assessing the quality of employees | ru_RU |
| dc.description.abstract | Заработная плата позволяет оценить качество работы сотрудника. Но всегда ли эта оценка соответствует его профессиональным качествам? Поэтому в данной работе предлагается гибкая система – грейдинг, которая позволяет справедливо оценить труд сотрудника, а для предприятия повысить мотивацию сотрудника и выявить некомпетентных работников. | ru_RU |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | ЛГПУ имени П.П. Семенова-Тян-Шанского | ru_RU |
| dc.title | Грейдинг оплаты труда как метод оценки качества работников | ru_RU |
| dc.type | Научный доклад (Working Paper) | ru_RU |
| dc.abstract.alternative | Salary allows you to evaluate the quality of an employee's work. But does this as-sessment always correspond to his professional qualities? Therefore, this paper proposes a flexible grading system that allows you to fairly evaluate the employee's work, and for the company to in-crease employee motivation and identify incompetent employees. | ru_RU |
