| dc.contributor.author | Турутько, И. Г. | |
| dc.contributor.author | Новик, Н. А. | |
| dc.contributor.author | Филиппова, Татьяна Викторовна | |
| dc.coverage.spatial | Брест | |
| dc.date.accessioned | 2023-06-26T13:30:21Z | |
| dc.date.available | 2023-06-26T13:30:21Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.identifier.citation | Турутько, И. Г. Система организации заработной платы в Республике Беларусь / И. Г. Турутько, Н. А. Новик,Т. В. Филиппова // Актуальные проблемы современных экономических систем – 2022 : сборник научных трудов / Министерство образования Республики Беларусь, Брестский государственный технический университет ; редкол.: А. Г. Проровский [и др.]. – Брест : БрГТУ, 2022. – С. 215–219. | |
| dc.identifier.uri | https://rep.bstu.by/handle/data/34489 | |
| dc.description | I. Turutsko, N. Novik, T. Filippova. SALARY ORGANIZATION SYSTEM IN THE REPUBLIC OF BELARUS | |
| dc.description.abstract | Механизм организации заработной платы отражает процесс преобразования цены рабочей силы в заработную плату. Целью системы организации заработной платы является обеспечение оплаты труда в зависимости от количества и качества трудового вклада каждого работника в общие результаты деятельности предприятия. | |
| dc.language.iso | ru | |
| dc.publisher | БрГТУ | |
| dc.subject | заработная плата | |
| dc.subject | система | |
| dc.subject | обеспечение | |
| dc.subject | рост | |
| dc.subject | факторы | |
| dc.subject | коэффициенты | |
| dc.subject | организация | |
| dc.subject | salary | |
| dc.subject | system | |
| dc.subject | provision | |
| dc.subject | growth | |
| dc.subject | factors | |
| dc.subject | coefficients | |
| dc.subject | organization | |
| dc.title | Система организации заработной платы в Республике Беларусь | |
| dc.type | Статья (Article) | |
| dc.abstract.alternative | The mechanism of wage organization reflects the process of converting the price of labor into wages. The purpose of the wage organization system is to ensure remuneration depending on the quantity and quality of each employee's labor contribution to the overall results of the enterprise. | |
