Характеристика корпоративной культуры предприятий и проблемы ее формирования в Украине

Abstract

В статье рассмотрены главные характеристики корпоративной культуры предприятий. Определено, что корпоративная культура относится к иерархическим понятиям, что позволяет рассматривать определенные уровни ее построения, поэтому в концептуальной модели корпоративной культуры отражена ее структура как отдельный элемент. Корпоративная культура — это система хорошо сформированных руководящих убеждений, принципов и поведения, которая дает людям ориентиры в их действиях, регламентирует деятельность личности, способствует достижению целей предприятия. Проанализированы атрибуты и принципы корпоративной культуры. В этом контексте, корпоративная культура охватывает субъективные и объективные атрибуты, а также предполагает разработку, соблюдение и разграничение принципов. Кроме этого, в статье определено, что механизм внедрения корпоративной культуры на отечественных предприятиях не достаточно совершенен. Самой большой проблемой в его воплощении является недостаточное осознание украинскими предпринимателями важности существования и соблюдения корпоративной культуры организации.